PENGARUH INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA NINJA EXPRESS CIREBON

Authors

  • Firdaus Hambali Universitas Catur Insan Cendekia
  • Gytha Nurhana Dhea Praadha Gitama Universitas Catur Insan Cendekia
  • Sudadi Pranata Universitas Catur Insan Cendekia

Keywords:

Insentif, kinerja karyawan

Abstract

Tujuan peneltian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner dan wawancara langsung dengan karyawan yang menjadi responden. Selain data primer berupa kuesioner dan wawancara, penelitian ini juga menggunakan data sekunder berupa referensi yang berasal dari buku dan artikel yang publish di jurnal. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner yang dibagikan pada 81 orang karyawan Ninja Express Cirebon. Variabel yang diamati dalam penelitian ini terdiri dari insentif dan kinerja karyawan. Setelah kuesioner dibagikan pada responden, kemudian ditabulasi dan dilakukan uji validitas dan reliabilitas. Data penelitian dianalisis dengan deskriptif kuantitatif menggunakan regresi linear sederhana, data penelitian diolah dengan bantuan software SPSS.uji parsial signifikan mempengaruhi kinerja karyawan pada Ninja Express Cirebon pada tingkat standar koefisiennya sebesar 0,528.

Downloads

Published

2024-02-20

How to Cite

Hambali, F., Dhea Praadha Gitama, G. N., & Pranata, S. (2024). PENGARUH INSENTIF DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA NINJA EXPRESS CIREBON. Jurnal Witana, 2(1), 45–49. Retrieved from https://jurnalwitana.com/index.php/jw/article/view/61

Issue

Section

Articles